Henkilöstötutkimuksen tulokset: Simsotecilla on avoin ja joustava työyhteisö

Simsotec teetti loppuvuonna 2020 FEELBACKgroupilla henkilöstön työhyvinvointikyselyn. Kyselyssä selvitettiin työntekijöiden kokemusta työhyvinvoinnista, työmotivaatiosta sekä johtajuudesta. Kyselyyn vastasi noin 85% koko henkilöstöstä. 

Olen kiitollinen henkilöstöllemme saamiemme kyselyvastausten suuresta määrästä. Korkea vastausprosentti kertoo osaltaan työntekijöidemme vahvasta sitoutuneisuudesta, mutta myös siitä, että he kokevat vastaamisen hyödylliseksi, iloitsee Simsotecin Toimitusjohtaja Iiro-Matti Rinne. 

Pääsääntöisesti 0-6 -asteikolle sijoittuvat arvosanat olivat hyvällä (4,2 - 4,9), osittain erinomaisellakin (5,0 tai yli) tasolla. Erityisesti kiitosta saivat organisaation sisäinen avoimuus, lähijohtajuus, joustavuus sekä työyhteisön kesken vallitseva tukemisen ja kannustuksen kulttuuri. Selkeimmäksi kehittämiskohteeksi osoittautui tiedonkulku. 

On hienoa huomata, kuinka henkilöstömme kokee organisaatiomme ilmapiirin avoimeksi ja kannustavaksi. Myös avoimissa sanallisissa palautteissa toistui työntekijöidemme tunne siitä, että ideoita kuunnellaan ja ne viedään mahdollisuuksien mukaan käytäntöön. Tämä antaa hyvät lähtökohdat myös tiedottamisen parantamiselle, ja tarkoituksenamme on osallistaa henkilöstöämme sen kehittämiseen, kertoo Rinne. 

Henkilöstötutkimus tehtiin ensimmäisen kerran vuonna 2018, ja sen tekemistä joka toinen vuosi tullaan jatkamaan. 

Vaikka kannustamme työntekijöitämme tuomaan ideoita ja ajatuksia esiin jokapäiväisessä työssä, voi jotkut asiat silti jäädä kertomatta. Tämän vuoksi on ehdottoman tärkeää tarjota mahdollisuus niiden esiin tuomiselle myös matalammalla kynnyksellä. Henkilöstömme hyvinvointi on meille ensisijaisen tärkeää, ja kyselyt antavat meille osviittaa kehitettävistä asioista. Ilokseni löytyy myös paljon asioita, joissa riittää tason ylläpito nykyisellään, Rinne kertoo. 

www.aslemetals.fi

Satunnaisesta yhteistyöstä täyshuoltosopimukseen ja pitkäaikaiseen kumppanuuteen

Vuonna 2018 Aslemetals haki kumppania koneidensa ja nostureidensa huoltoihin ja tarkastuksiin, ja suoritti laajan kilpailutuksen alan toimijoista. 

- Kilpailutuksen aikoihin olimme tunteneet Simsotecin jo pitkään ja tehneet heidän kanssaan satunnaisesti yhteistyötä, kertoo Aslemetalsin Teräsrakennetuotannon Liiketoimintajohtaja Iiro Lehtinen, ja jatkaa: 

Valitsimme useiden vaihtoehtojen joukosta kumppaniksemme Simsotecin, sillä tiesimme sen luotettavaksi tekijäksi. Lisäksi yrityksen paikallisuus ja kilpailukykyiset hinnat painoivat vaakakupissa. 

Aslemetals ja Simsotec allekirjoittivat ensimmäisen yhteistyösopimuksensa samana vuonna. Täyshuoltosopimuksen mukaisesti Simsotec otti vastuulleen Aslemetalsin koneiden, laitteiden ja nostureiden vuosi- ja määräaikaistarkastukset sekä -huollot.

Vuoden 2021 keväällä kolme vuotta aikaisemmin solmittu sopimus sai jatkoa, kun Aslemetals päätti uusia huoltosopimuksen Simsotecin kanssa. Edullisempiakin kumppaneita olisi tuolloin ollut tarjolla, mutta vaakakupissa painoi erityisesti pitkän kumppanuuden luoma syvä yhteisymmärrys.

Simsotec on meille juuri sopivan kokoinen kumppani. Ketteryys ja nopea reagointikyky ovat omaa laatuaan. Saamme apua juuri silloin kun sitä tarvitsemme, ja voimme luottaa siihen, että se mitä on sovittu pitää niin ajallisesti kuin kustannusten puolesta, Iiro Lehtinen kertoo.

Sertifiointi lisää luottamusta ja takaa laadun

Aslemetals perustaa oman osaamisensa vahvaan ammattitaitoon ja kokemukseen, toimivaan konekantaan sekä laajaan yhteistyöverkostoon. Yrityksen omaa toimintaa ohjaavat erilaiset sertifioidut toimintajärjestelmät, ja myös Simsotecin kumppaniksi valintaa helpotti se, että yrityksellä on hallussaan ISO 9001-sertifikaatti. Lehtisen mukaan sertifikaatit helpottavat kumppanin valintaa:

Sertifiointi takaa tietyn tason. Teemme yrityksessämme jatkuvasti omia toimittaja-arvioita, joissa pääsee automaattisesti usean askeleen eteenpäin, mikäli työn laatu on jollain tavalla sertifioitua, kertoo Lehtinen. Simsotecin ISO 9001-sertifikaatin ansiosta voimme olla varmoja siitä, että yrityksessä tietyt prosessit toimivat oletetusti. Sertifikaatti on laadun tae. 

Pitkä kumppanuus tuo varmuutta ja mahdollistaa saumattoman yhteistyön

Vuosien saatossa erityisen tärkeäksi on tullut yritysten välinen ymmärrys toistensa liiketoimintaa kohtaan. Simsotecin Toimitusjohtaja Iiro-Matti Rinne kertoo pidempiaikaisten kumppanuussopimusten tuovan sekä heille että asiakkaalle varmuutta ja jatkuvuutta toimintaan. Koneet ja prosessit tulevat kumppaniyrityksissä pikaisesti tutuiksi, jolloin esimerkiksi vikatilanteissa säästyy aikaa. Myös Aslemetalsin Lehtinen on kokenut kumppanuuden kannattavaksi:

Simsotecilla ymmärretään liiketoimintaamme, toiminta on ennakoitua ja turhilta kustannuksilta vältytään hyvän keskusteluyhteyden ja joustavuuden ansiosta, Lehtinen kiittelee.